Kalifiye eleman açığı var mı, yok mu?

Kalifiye eleman açığı var diyorlar; fakat elektronik mühendisi iş bulamıyor.
Ankara tekstilcileri: "Hazır iş veren kurs açıyoruz, talep yok." diyorlar.
İş ilanlarına bakıyoruz, belli işler ve meslekler ön plana çıkıyor.
Bazen ilanı verenin bilgisinden şüphe ediyorsunuz.
Adam bir öğrenmiş ".....", kardeşim daha pek çok mühendislik ve teknik dal var biraz araştırın benim işime kim uygun.
Biraz para kıyın bir danışmanlık hizmeti alın en azından.
Daha yeni yeni Teknik Öğretmeni İşletme iş ilanlarında görebiliyoruz.
Cnc programıcısı, operatörü ve solid çizimi konusunda açık olduğu kesin.
Bilgisayar sektörü de iş açıkları bulunan sektörlerin başında geliyor .
Milli Eğitim'de yeni meslek liseleri açacakmış! , artık bırakın havuç vermeyi de şu anda açık olan Meslek Liseleri ve Branşlara şöyle bir çeki düzen verin.
Sanayinin ihtiyaç duyduğu adamı yetiştirebiliyor musun? 65 yaşını bekleyen sanayi öncesi kafalarla bu iş olmaz.
Nano teknolojiye geçtik. Bilgi ötesi toplumda bahsediyoruz.
28 şubatta mesleki eğitime vurulan darbenin sorumlusu olmasanız da çözüm üretememek ve sadece laf yapmakla şubat soğundan daha fazla
zarar veriyorsunuz mesleki eğitime.
Bir yerlerde problem var. Bizim bunu çözmemiz gerekiyor.

Erp (Kurumsal Kaynak Planlaması ) seminerlerimiz devam etmektedir...

Erp (Kurumsal Kaynak Planlaması ) seminerlerimiz devam etmektedir.

İş yönetim programlarının uygulanması veya bir firmayı yeniden oluşturmak gerçekten çok zor. Proje yöneticisi kolay yetişmiyor; uygulama yaptığı yeri tanıyacak, çalıştığı programı bilecek, üretim bilgisi olacak, resim bilgisi olacak ve en önemlisi organizasyon yönetecek kişisel kapasite sahibi olacak.


Mesleki Rehberlik Seminerlerimizde çok yakında başlayacak.
İş alanları dönüşüm yaşıyor. Artık bir üniversite bitirmek kişiye iş yaşamında yeterli olmuyor.

Geleceğe hazır mısınız?
Çocuklarımızı kendi dönemimize göre yetiştirirsek ne kadar anlamlı olur?
Geleçekte ki iş kolları isimleri nasıl olacak?
Bir kaç örnek;
Proje yöneticisi aranıyor...
Organizasyon yöneticisi aranıyor...
Sistem yöneticisi aranıyor...
Grafik - Tasarım Uzmanı,
Web sitesi yazılım ve tasarım uzmanı,
Otomasyon sistemleri ve Makina programlama ve uygulama,
ERP Uzmanı,
E-ticaret yöneticisi,
Bilgisayar yazılım ve donanım uzmanları,

Gelenekten kopmadan geleceğe hazır olmalıyız...

Demir fiyatları ile ilgili ciddi bir dosya gerekir

Demir ile ilgili düzgün bir çalışma yok. Sadece inşaat eksenli düşünülüyor; ancak imalat sanayi kan ağlıyor. Şu anda işletmeler fiyat teklifi bile hazırlayamıyor. Demir girdisi ile çalışan imalatçının yurt dışı sıfır olan rekabetide iyice eksilere düştü. Ve devlet bu konuda seyirci. (Çünkü onun daha önemli ! işleri var.) Dünya piyasalarında son yılda %30 civarı artan demir bizde %100 artışa yaklaştı.

Emir mi demiri keser yoksa demir mi ticareti keser yakında göreceğiz.

(Bu arada demirçelik üreticilerinin aylık haber sitesinde Arcelor Başkanı Guy Dolle'nin, konsolidasyonla ilgili açıklamasına yer verildi. Bu açıklamada Dolle şunları söylüyor: "Önümüzdeki yıllarda, çelik endüstrisinde daha fazla konsolidasyon çalışmalarına şahit olunacak. Önümüzdeki 10 yıl içerisinde gerçekleşecek birleşmelerin büyük bir bölümü, farklı kıtalarda bulunan tesisler arasında yaşanacak. Bu durum da, sektörde fiyat istikrarının sağlanmasına katkıda bulunacak. Konsolidasyonun en önemli avantajlarından birisi, piyasadaki oyuncu sayısını azaltması olacak.")
Evet oyuncular azaldı tekel oluştu. Zaman Gazetesinde 2004'te yayınlanan bu yazı paragrafı durumu biraz açıklıyor.

Seyredin bakalım nereye kadar.

Frezeciler, kaynakçılar aranıyor.

Yakında kalifiye adam hiç bulunamayacak. Çocuklarımız doktor, mühendis olsun derken hiç bir şey olamayabiliyorlar. Ve sonra işsizler ordusu. Geçen gün kafası açık bir yöneticiyle bu konular üzerine uzun muhabbet ettik . Ve şu anda 40 yaşında bulunan nesilde giderse içeriden yetişmiş personel kalmıyor dedi. 20 senedir boşluk büyüyor ve biz hala uyuyoruz.
Ayrıca Frezeci ilanı verdim hala kimse uğramadı dedi.
Bizde bir ilan çıkalım dedik. Bakalım Konya 'da frezeci kalmış mı?

Ahilik Geleneği

Çalışma hayatı türlü zorluklara rağmen bir şekilde ilerliyor.
Bize düşen kaliteyi artırmak ve ahlaklı bir nesli arkamızda bırakmaktır.
Böyle bir çalışmada ancak geleneğimizden aldığımız gücü çağın şartları ile yoğurmakla olacaktır.
Güzel ahlakı tamamlamak için gelen güveni kıtalar aşmış Sevgili Resulün ardından yürüyeceksek önce güven/ İman ve sonra ahlaklı olmamız gerekir.
İslam helal kazancı kutsal saymış ve çalışmayı teşvik etmiştir.
Ahi geleneği de kendi zamanını hatta günümüzü bile okumuş, İslam dininin güzel prensiplerine yaslanmıştır.

CNC PROGRAMCILIĞI VE OPERATÖRLÜĞÜ EĞİTİMİ

KOSB CNC PROGRAMCILIĞI VE OPERATÖRLÜĞÜ EĞİTİMİ

KOSB SÜREKLİ TEKNİK EĞİTİM MERKEZİ PROJESİ: CNC PROGRAMCILIĞI VE OPERATÖRLÜĞÜ EĞİTİMİ

Konya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü bünyesinde oluşturulan Sürekli Teknik Eğitim Merkezi Projesi kapsamında Talaşlı imalat sektöründe faaliyet gösteren firmalarımız çalışanlarına ve işsiz gençlerimize yönelik Konya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü olarak ücretsiz CNC Programcılığı ve Operatörlüğü Eğitimi verilecektir. Kayıt ve detaylı bilgi için;

Tel : 239 01 56 / 117 / 119 / 144
Fax: 239 12 30

(Cnc kursuna katılan kazançlı çıkar. Artık en küçük atölyede bile cnc tezgah var. Altın bileziğin peşinde koşanlara duyrulur.)

(İnşallah çok yakında bizde, Cad-Cam, Ön Muhasebe, Üretim Planlama kursları düzenleyeceğiz.)

Teknik Ressam Aranıyor

Danışmanlığını yaptığımız bir firma ( Konya / Büsan Sanayi ) için Teknik Ressam arnıyor. Bu görevi üstlenecek kişi idare ile çalışanlar arasında ilişkileride düzenleyecek. Cv'lerinizi üye olarak " ahim@googlegroups.com " mail atabilirsiniz.

Yetenekli ve ahlaklı, kendini yetiştiren, işinin başkaları tarafından da bilinmesi için sertifika alan, fırsatları değerlendiren her zaman kazanır.

Bir yerden başlayın; Kalite ve Ahlak ön plana çıkıyor.
Yetişmiş adama Türkiye'ninde ihtiyacı var. Fakat ilim yeterince iltifat bulmuyor.

Çalışma Bakanı Faruk Çelik ile Norveç Çalışma Bakanı Bjarne Hakon Hanssen'in Ankara da görüştü.
Norveç, Türkiye’den nitelikli eleman istediğini bildirdi. Çalışma Bakanı Çelik, Türkiye’nin 100 bin nitelikli iş gücünü 6 ayda hazırlayabileceğini açıkladı.

GÖÇÜ KOLAYLAŞTIRACAKLAR

Görüşmenin ardından açıklama yapan Norveçli Bakan, ülkesindeki iş gücü sıkıntılarına işaret ederek şöyle konuştu: "İşletmeler 'Ben ne yapacağım, iş gücünü nereden bulacağım' diye soruyor. (Bizimkilerde soruyor; fakat kimsenin elini taşın altına koymaya niyeti yok.) Türkiye'de nitelikli iş gücü sayısı oldukça yüksek. (Gerçekten böyle mi?) Bu kişiler Norveç piyasasına katkıda bulunabilir. Norveç'teki firmalarımızı Türkiye ile ilgili bilgilendireceğiz. Önümüzdeki dönemde, iş gücü göçünü kolaylaştıracak bir belgeyi parlamentoya sunmayı planlıyoruz."

GENÇ NÜFUS AVANTAJIMIZ (Değerlendirirsen avantaj, yön veremezsen patlayacak bir bomba.)

Bakan Çelik; "Norveç Bakanı, şu anda 100 bin nitelikli elemana ihtiyaç duyduğunu ifade etti. Biz de 100 bin nitelikli iş gücünü 6 ay içinde hazırlama imkanımız olduğunu söyledik.

İş-Kur'un elinde 450 bine yakın sertifikalı iş arayan işgören olduğunu belirten Çelik, uluslararası sertifikalandırma gerçekleştiren Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun ise Türkiye'deki iş gücü piyasaları ile ilgili analizlerini sürdürdüğünü dile getirdi.
Norveç'in ağırlıklı olarak iş gücü taleplerini Avrupa'dan karşıladığını, Avrupa'daki demografik yapının da hızla yaşlandığını kaydeden Çelik, Türkiye'de ise 18-29 yaş arasında 13.5 milyon iş gücü olduğunun altını çizdi. Çelik, bu görüşmenin iş gücü için kapı aralama olduğunu belirterek, Norveç'in piyasa ile ilgili çalışma yaptırdığını, analiz çerçevesinde sektörlerin belli olacağını vurguladı.

Bakalım hayırlısı. Tabi ki illede Norveç' e gitmek gerekmiyor.
İş arayanlar önce kendi toprağında doymanın yollarını arasın. Nasip dışarıda ise yola düşmek gerekir.